Le groupe ITG a développé son activité en professionnalisant le Portage Salarial, puis en créant des sociétés centrées sur des métiers spécifiques. Toute cette expérience lui a permis de mettre en place deux offres nouvelles plus particulièrement destinées aux cadres "experts" et spécialistes, au service des entreprises.
Le groupe ITG – Institut du Temps Géré–, créé en avril 1996, a développé son activité en professionnalisant le Portage Salarial :
gestion des contrats de services apportés par des consultants et des experts,
transformation des honoraires en salaires,
développement des formations au métier du conseil
et mise en place de dispositifs juridiques dans les domaines du droit du travail et de la responsabilité civile professionnelle.
Ce développement s’est accompagné de la création de “Business Units”, destinées à compléter les services offerts en les adaptant à des métiers spécifiques :
• ITG conseil SI pour les spécialistes du traitement de l’information et des technologies de pointe
• ITG formation pour les consultants formateurs et le développement de l’ingénierie de formation
• ITG consultants pour les métiers du marketing, de la communication et des ressources humaines
• Montgomery conseil pour les consultants managers intervenant en coaching, stratégie et management.
• ITG construction pour les prestations intellectuelles dans le bâtiment ou les travaux publics (conseil, assistance à maîtrise d’ouvrage, formation, organisation, études)
Cette expérience a permis au groupe ITG de déboucher sur la mises en place de deux offres nouvelles :
• l’offre Approche dont l’objectif est de développer l’Autonomie PROfessionnelle CHoisiE au sein des entreprises et des administrations, en vue de créer chez elles des pôles de mutualisation des ressources pour faciliter et renforcer le management par projet
• le Multiconseil , offre générique de conseil au travers d’un panel d’experts réunis sur un cahier des charges correspondant précisément au métier et à la culture de I’entreprise au du groupe.
Ces deux offres permettent à certaines catégories de cadres et spécialistes, qu’on peut qualifier d’experts, d’accéder à l’autonomie professionnelle en travaillant par missions pour développer un (nouvel) équilibre dans leur vie et valoriser leur expérience (voir ci-dessous, brochure "repositionnement des cadres").
Pour en savoir plus, interroger Patrick Rey, délégué régional, au 06 60 22 20 22, ou par mail.
Pour un premier rendez-vous en région, contacter le délégué Aquitaine.
