L’emploi par missions a été privilégié dès les années 1990 pour apporter aux cadres quinquas une solution transitoire vers un autre emploi ou vers la retraite. Les années qui ont suivi ont vu se développer des pratiques plus variées qui montrent que cette formule possède un potentiel allant au-delà des premiers motifs :
 poursuite d’activité au travers de la conquête d’une clientèle
 création d’entreprise
 recherche d’un revenu complémentaire à la retraite et maintien du lien avec une communauté professionnelle
 travail au vert
 travail en temps choisi

Les sociétés de portage salarial (comme les groupements d’employeurs, l’intérim cadres, les cellules de conseil interne...) ont largement favorisé la diffusion de ces pratiques. Elles créent de véritables communautés de travail par missions où les seniors sont intégrés professionnellement et socialement à des populations largement diversifiées.

Plus de quinze années d’expérience nous permettent aujourd’hui de faire le point sur une solution dont le potentiel n’a pas fini de nous étonner tant elle correspond à la demande des entreprises et des personnes et notamment dans le contexte qu’on connaît.

Ce colloque a permis un temps de retour sur expérience et de réflexion pour :

• dresser un constat : qui travaille aujourd’hui par missions ?

• sonder les futurs qu’ouvre le travail par missions : quelles formules peuvent être développées dans les entreprises pour limiter les licenciements ou aménager la sortie des cadres vers l’entrepreneuriat ?

C’est à ces questions qu’a essayé de répondre ce colloque, en réunissant experts et témoins pour partager des pratiques riches et prometteuses.

Pour voir les vidéos : suivre ce lien.

Pour lire les "Actes du Colloque" : télécharger ce document.

Pour lire un article à propos du Colloque, dans Senior Actu : suivre ce lien.

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Au delà du Colloque, il est intéressant de compléter l’éclairage avec :

 cet autre article dans Senior Actu qui parle notamment d’inventer de nouvelles missions pour les seniors,

 cet article dans bitwiinblog qui nous rappelle l’importance des mots et conclut sur le mot utilisé par nos amis de l’autre côté des Pyrénées : en espagnol, retraite se dit "jubilación" !! Et qui dit jubilation "joie forte et expansive qui se manifeste par des signes extérieurs", donc se faire plaisir et faire plaisir, pourquoi pas en se rendant utile et en continuant de "tisser du lien social", comme l’ont souligné plusieurs intervenants au Colloque,

 et enfin, celui du Monde Informatique, à propos de la forte capacité d’adaptation des seniors, parfaitement compatibles avec le web 2.0 , comme le commentait également Nicole Raoult, lors du Colloque.